Poslodavci

U srijedu je organiziran prosvjed tekstilnih radnica požeške tvrtke Orljava kojima plaća nije isplaćena već tri mjeseca. Tvornica je u vlasništvu države, odnosno Vlade Republike Hrvatske, a nakon što su iz Novog sindikata i Sindikata tekstila, kože i obuće poslali četiri pitanja ministru prostornoga uređenja, graditeljstva i državne imovine Darku Horvatu i nisu dobili nikakav odgovor, radnice su se odlučile za prosvjed.

Tzv. je Samostalna, Neovisna i Suverena u jedva tri desetljeća - najviše za neometanog iživljavanja tzv. ratnog profiterstva i kriminalne pretvorbe/privatizacije 1990-ih godina - ostala bez najvećeg/najvrjednijeg dijela svoje industrije ("socijalistički mastodonti"), za bivše 24-milijunske države SFR Jugoslavije treće među srednjerazvijenim europskim zemljama, bez PIK-ova i bez učinkovito organizirane poljoprivrede, stočarstva i ribarstva, više ne vlada svojim novčanim tokovima, a državni suverenitet u ključnim nacionalnim interesima je delegiran eurounijskom činovništvu u Bruxellesu.

Stres na radnom mjestu povećao se u prošloj godini za 70 posto radnika, ali se o mentalnom zdravlju kod čak 55 posto ispitanih nikada ne raspravlja, a kod još 15 posto na poslu se o tome govori kao predmetu šale, pokazuje anketa SSSH-a. "U zakonima postoje neke odredbe o mobbingu, ali ne i o prevenciji od stresa. Ovo je područje koje moramo više uključiti u kolektivno pregovaranje kao i u sindikalnu edukaciju. To je važan dio sindikalnog posla", ističe Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH-a.

Turistički i ugostiteljski sektor po svim je procjenama najviše pogođen pandemijom izazvanom koronavirusom, a kako bismo saznali više o trenutnim plaćama radnica i radnika tog sektora, potencijalnim otpuštanjima i kolektivnim pregovorima sindikata u doba pandemije, razgovarali smo s predstavnicima Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH).

Mia Gonan, povjesničarka umjetnosti i sociologinja: Mnoge trans osobe službeno su nezaposlene ili rade u nesigurnim uvjetima. One koje jesu zaposlene, često zarađuju malo. Mnogi poslodavci ih ne žele zaposliti, a kad trans osobama bude ponuđena radna pozicija, vrlo je često iskustvo da prilikom donošenja dokumenata za zapošljavanje, ako oznaka roda u dokumentima ne odgovara izražavanju osobe, ona ipak bude odbijena, ili bez objašnjenja ili uz transfobno zlostavljanje.

Katarina Jaklin, stručna suradnica na projektu "Rad po mjeri čovjeka": Platformski rad, izuzetno nesigurna vrsta privremenog rada, doživio je još jači boom paralelno sa zatvaranjem restorana. Znamo da se često radi o lažnoj samozaposlenosti ili zaposlenosti kod trećih (lažnih) poslodavaca na ugovore koji ne odgovaraju realnosti posla te da se radi o radnicima bez ikakvih radničkih prava na čija je leđa prebačena sva nesigurnost poslovanja platformi.

Suzana Rešetar, udruga Sjena: Smatramo da bi se novac koji je prikupljen sa svrhom zapošljavanja osoba s invaliditetom trebao u tu svrhu i iskoristiti. Sva demagoška objašnjenja koja su nam prezentirana u javnosti su neprihvatljiva. U Hrvatskoj se osobe s invaliditetom i dalje obrazuju za zanimanja koja nisu atraktivna na tržištu rada. Ako i žele zaposliti osobu s invaliditetom, poslodavci moraju proći šumu birokracije pa odustaju.

Nada Vorkapić, predsjednica Udruge invalida rada: Hrvatska je država zapela u legislativnu logičku zamku kad je svim osobama koje su stradale tijekom rata naknadu za ratno stradanje vezala uz postotak tjelesnog oštećenja. To znači da je u naknadu za invaliditet ili tjelesno oštećenje stečeno u ratu ugrađena i nagrada za sudjelovanje u obrani. Naš je stav da se ne smiju raditi nikakve razlike između osoba s invaliditetom. Dapače, to je čak i diskriminatorno.

Dostavljač Wolta: "Svi misle da će raditi ovaj posao mjesec ili dva. Ali dio nas ostaje puno, puno duže. Svoje kolege uglavnom vidite jednom i više nikada. Povezani smo tek putem WhatsApp grupa. Do sada su se unutar grupa uglavnom nekonstruktivno izbacivale frustracije, no mala pobuna koja je nastala ukazuje na to da stvari možda mogu biti i drugačije. Dok se ne pojavi neki zakon kao u ostalim europskim zemljama, jedino nam preostaju gerilske akcije."

Prije tjedan dana radnici sanitetskog prijevoza započeli su bijeli štrajk sa zahtjevom da im se koeficijent složenosti poslova vrati na razinu iz 2011., kad je smanjen razdvajanjem hitne službe i saniteta. Hitna je tada prebačena pod ingerenciju 21 novoosnovanog županijskog zavoda za hitnu medicinu, a sanitet je ostao u nadležnosti domova zdravlja.