Udruga Mali plac održala je u prošloj godini ciklus od jedanaest uspješnih radionica za polaznike iz udruga koji su željeli steći vještine važne za uspješniji rad sa ljudima, koji se temelji na pristupu motivacijskog razgovora, a koji se može koristiti sa ljudima koji žele raditi na promjeni negativnih obrazaca ponašanja. Radionice su, u okviru projekta MI - novi alat za rad u lokalnoj zajednici, bile održane u Zagrebu i u Koprivnici. Njihovi polaznici i polaznice uglavnom su bili članovi, radnici i volonteri udruge HERA iz Križevaca, UOSI Bolje sutra iz Koprivnice i koprivničke udruge I.P.A. U projektu je ukupno sudjelovalo 27 sudionika i sudionica iz devet organizacija civilnog društva. Voditeljice radionica bile su socijalna radnica Sanja Plepelić i psihologinja Rebeka Kukolja-Cicmanović.
Motivacijski razgovori koje su polaznici uvježbavali koncepcijski su bili ponajviše usredotočeni na rad s mladima koji prekomjerno piju. Međutim, motivacijski razgovor je metoda koja se, kad se njome jednom ovlada, može primijeniti i daleko šire, za postizanje promjena bilo kojeg negativnog obrasca ponašanja, poput upotrebe drugih opojnih sredstava, različitih vidova asocijalnog ponašanja ili autodestrukcije. Glavni uspjeh ovoga projekta sastoji se upravo u tome da su polaznici i polaznice radionica ovladali tom vještinom i spoznali mogućnosti drugačijeg pristupu ljudima s ovakvom vrstom potreba. Sudjelujući u projektu udruge Mali plac, oni su se osposobili za primjenu metode motivacijskog razgovora u radu sa članovima vlastitih udruga i njihovim korisnicima, i stekli naziv "praktikanta motivaciskog intervjua", pa će u daljnjem radu moći doprinijeti smanjenju problema negativnih obrazaca ponašanja u vlastitim sredinama. Trinaest sudionika projekta osposobljeno je za sudjelovanje u volonterskom programu Razumijevanje, ne konfrontacija.
Važnu ulogu u realizaciji projekta imala je partnerska organizacija I.P.A. iz Koprivnice, koja je na području svojega rada proširila informaciju o radionicama motivacijskog intervjua i uključila u njih članice i članove udruga, te volontere iz Koprivničko-križevačke županije.
K tome, u okviru projekta Nikolina Letić iz tvrtke Razbor održala je trodnevnu edukaciju za polaznike o pisanju projekata i njihovom prijavljivanju na natječaje financirane iz Europskog socijalnog fonda i drugih fondova EU, a dio edukacije bio je posvećen i projektnom ciklusu. Cilj je, dakako, lakše povlačenje sredstava iz EU fondova, koja bi trebala biti usmjerena u razvoj projekata važnih za društvo.
"Ovakve vrste projekata mogu postići dugoročne rezultate, jer oni znače ulaganje u znanje i u razvijanje vještina ljudi koji rade u lokalnoj zajednici. Upravo takvi ljudi najbolje poznaju posebne probleme i prilike u svojim sredinama, pa im to znanje omogućava lakše koncipiranje načina njihova rješavanja",kaže voditeljica projekta Nikolina Bošnjak.
"Motivacijski intervju u mojem radu sa žrtvama nasilja itekako je primjenjiv s obzirom da je kod razgovora sa ženom žrtvom nasilja bitno slušanje i razumijevanje, a ne prosuđivanje i osuđivanje, što je zapravo i temelj ove metode", rekla nam je, diplomirana kriminalistica Marina Švagelj Jažić, voditeljica projekta za udrugu HERA. "Radimo po principu povjerenja i anonimnosti, poštujemo odluku žene, bez obzira slažemo li se s njom ili ne, jer ona iznosi vlastito iskustvo. Najvažnije sustrpljivost i samokontrola slušatelja, jer žena treba samostalno doći do rješenja. U protivnom bismo izazvali optuživanje, razočaranje, gubitak povjerenja. Motivacijski razgovor je primjenjiv u svim pomagačkim strukama. Možda bi trebalo organizirati neke seminare za stručnjake, promovirati motivacijski razgovor u institucijski sustav."
Sponzorirani članak
