Članci tagirani sa: prekarnost stranica 1 od 2

Zaposlenost i nezaposlenost u doba pandemije: Turizam

Foto: Alan Light/Flicker-Wikipedia
Turistički i ugostiteljski sektor po svim je procjenama najviše pogođen pandemijom izazvanom koronavirusom, a kako bismo saznali više o trenutnim plaćama radnica i radnika tog sektora, potencijalnim otpuštanjima i kolektivnim pregovorima sindikata u doba pandemije, razgovarali smo s predstavnicima Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH).

Čovjek po mjeri platforme

karolina_jaklin.jpg
Katarina Jaklin, stručna suradnica na projektu "Rad po mjeri čovjeka": Platformski rad, izuzetno nesigurna vrsta privremenog rada, doživio je još jači boom paralelno sa zatvaranjem restorana. Znamo da se često radi o lažnoj samozaposlenosti ili zaposlenosti kod trećih (lažnih) poslodavaca na ugovore koji ne odgovaraju realnosti posla te da se radi o radnicima bez ikakvih radničkih prava na čija je leđa prebačena sva nesigurnost poslovanja platformi.

Hrvatska bez omladinskih prosvjeda

ytb-prtsc
Vlasta Ilišin, znanstvenica s Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu: U Hrvatskoj ne postoji kultura prosvjeda. Očekivano je onda da nema kolektivnog ili jače artikuliranog bunta kod mladih, u smislu respektabilnog broja ljudi. Imamo oaze, i to vrlo artikulirane, svjesne. Te oaze, koje su uglavnom intelektualne, mejnstrim mediji tumače kao dokaz demokracije i pluralnosti. Ne čudi me što nema snažnijeg otklona od uvriježenog mišljenja i ne znam koliko dugo će proći dok se to promijeni.

Dostavljačka gerila

Foto: t.g.
Dostavljač Wolta: "Svi misle da će raditi ovaj posao mjesec ili dva. Ali dio nas ostaje puno, puno duže. Svoje kolege uglavnom vidite jednom i više nikada. Povezani smo tek putem WhatsApp grupa. Do sada su se unutar grupa uglavnom nekonstruktivno izbacivale frustracije, no mala pobuna koja je nastala ukazuje na to da stvari možda mogu biti i drugačije. Dok se ne pojavi neki zakon kao u ostalim europskim zemljama, jedino nam preostaju gerilske akcije."

Govoreći o radničkim pravima

Foto: <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, sans-serif; font-size: small; background-color: rgb(255, 255, 255);">Damir Žižić</span>
Jelena Ostojić, asistentica na Odsjeku za sociologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu: "Kada govorim o radničkim pravima, govorim istovremeno o sigurnosti koja mora proizlaziti iz rada, ali i o očuvanju zajedničkih dobara i očuvanju i unapređenju javnog sustava zdravstva, o dostupnom javnom obrazovanju, o progresivnim stambenim politikama, inkluzivnim socijalnim mjerama i naknadama za nezaposlenost. Svaka komodifikacija bilo kojeg od ovih aspekata udar je na radnička prava i to ne treba zaboraviti."

Život, rad i COVID-19

Foto: Eurofund
Eurofound, evropska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta, objavila je nedavno rezultate istraživanja utjecaja zaraze COVID-a 19 na privatni i poslovni život građana Evropske unije. Hrvatski su građani i građanke pri dnu po pitanju sposobnosti za amortizaciju socijalne krize, a na samome dnu po izraženom pesimizmu u odnosu na vlastitu budućnost. Povjerenje u nacionalne i EU-institucije također nam je najniže u odnosu na građane svih drugih članica Unije.

Interesi radnika, interesi poduzetnika

ytb-prtsc
Sandra Benčić, koordinatorica i saborska zastupnica platforme “Možemo!”: Koji su uvjeti rada za sobarice u hotelima i za građevinske radnike na bauštelama? Kada promatramo radnička prava, ne možemo isticati primjer iz samo jednog sektora i primijeniti ga na sve radnike u Hrvatskoj. IT sektor nije dobar primjer jer najveći broj radnika u Hrvatskoj radi na baušteli, sobarice su i ugostitelji. Moramo gledati kako je onima koji su u najgorem položaju, imaju najniže plaće i najgore uvjete rada te se pitati kako da njihove plaće dižemo na razinu radnika u IT sektoru koje ističemo kao primjer.

In COVID times, how do we revalue value?

zaraza.jpg
Unless you had watched ‘Contagion’ or listened intently to public health specialists, COVID-19 arrived unexpectedly to shake up everyday life and social, political and economic structures around the world. The nature of pandemic-induced changes has, of course, been different for different people in different moments and in different places. Here, I want to discuss only one of many elements of this change, namely the concept and practice of ‘value’.

Vrednovanje vrijednosti u doba COVID-a

zaraza_copy24597.jpg
Određivanje ključnih radnika u uvjetima pandemije uključuje puno više od samog medicinskog osoblja i radnika u socijalnim uslugama koje se najviše spominje, te im se često ritualistički plješće. Ta kategorija uključuje i poljoprivrednike, poslužno osoblje u dućanima, radnike u komunalnim uslugama, prijevoznike. Između takvih djelatnosti i ispunjavanja osnovnih ljudskih potreba postoji izravna povezanost. Najvažnije, mnogi od tih poslova slabo su plaćeni, nesigurni.

Surova realnost studentskog života

Foto: Srednja.hr
Novi Zakon o zapošljavanju učenika i studenata donosi neke promjene koje bi mogle biti pozitivne ako se budu primjenjivale, u smislu da preciznije nego sada definira mehanizme zaštite studenata te propisuje jasnije obaveze posrednicima i poslodavcima. No, iz njega se ipak može iščitati da će glavne probleme – prekarni studentski život i zamjenu ugovora o radu studentskim ugovorima – samo potencirati i zapravo studentski status približiti radničkom statusu.