Strategija razvoja javne uprave za razdoblje od 2014. do 2020. godine ne zasniva se na dostatno kvalitetnoj i obuhvatnoj analizi, a sadrži i niz mjera čiji je sadržaj, redoslijed i tempo potrebno dodatno stručno razraditi. To su u otvorenom pismu Vladi, Saboru i predsjedniku Ivi Josipoviću poručili predstavnici sindikata, nevladinih udruga i stručne javnosti.
"Za provedbu reformskog programa predviđeno je čak 88 milijuna eura, a nacrt prve Strategije objavljuje se na samom pragu posljednje godine mandata Vlade, i to bez uključivanja socijalnih partnera i stručne javnosti u njezinu izradu. To znači da se sistemski pomaci i povlačenje planiranih sredstava neće moći provesti prije narednih izbora jer je Strategija još uvijek daleko od dovršenosti", istaknuto je u pismu kojeg supotpisuju GONG, Platforma 112, Institut za javnu upravu, Hrvatski pravni centar, Odsjek za javne politike, menadžment i razvoj Fakulteta političkih znanosti u Zagrebu, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, Matica hrvatskih sindikata, Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske.
Potpisnici otvorenog pisma stoga od državnih institucija traže da se nakon stručne dorade Strategija raspravi sa socijalnim partnerima na GSV-u, podvrgne još jednom krugu javnog savjetovanja te uputi u Hrvatski sabor koji bi je nakon obuhvatne rasprave, usvojio i zaključkom obvezao ovu i sve buduće Vlade na njenu intenzivnu i temeljitu provedbu
Ivan Koprić, profesor upravne znanosti i predsjednik Instituta za javnu upravu poručio je na konferenciji za novinare kako je riječ o dokumentu koji ima određenu kvalitetu, ali nema dobre temelje, zbog čega mu prijeti pad. "Dokumentu nedostaju službe od javnog interesa, naglašavanje lokalne samouprave i europskog upravljanja, dok je zanemareno pitanje obrazovanja kao uvjeta za ulazak u javnu upravu. Ciljevi su također nekonzistentni", poručio je Kopić, zbog čega smatra da je dokument ostao kao "čardak ni na nebu, ni na zemlji".
Prema mišljenju Darka Šeperića iz SSSH-a, strategija je dobar, ali nedovoljan početni korak. "Reforma javne uprave je jedan od ključnih preduvjeta za provedbu drugih reformi, zbog čega joj se sindikati ne protive. Svakako se zalažemo za socijalni dijalog kao alat za provedbu reformi kojima bi javna uprava postala pravi servis građanima", poručio je Šeperić.
Sličnog je mišljenja i Marina Škrabalo iz GONG-a, koja smatra da je izrazito važno uspostavljanje političkog konsenzusa oko ovih reformi, ali i jasno navođenje smjera, vizije, prioriteta i ritma financiranja reformskog programa. U suprotnom, mogli bi, ističe, biti svjedoci ponavljanja slučajeva s asistentima u nastavi za učenike s poteškoćama koji pohađaju redoviti školski program. "Luka, Patrik i njegova asistentica Ana iz Slavonskog Broda, Maja iz Petrinje – iza njihovih se ljudskih priča krije nereformirana lokalna samouprava s neadekvatnim fiskalnim kapacitetima i nejasnom nadležnošću, rupe u proračunskom planiranju, manjak kvalitete standarda socijalnih usluga i apsolutni ambis vertikalne i horizontalne koordinacije različitih institucija te manjak razumijevanja koncepta pružanja javnih usluga u odnosu na ustavne obaveze Republike Hrvatske, a to je pravo na inkluzivno obrazovanje - načelo jednakosti i socijalne države", poručila je Marina Škrabalo.
Potpisnici otvorenog pisma stoga od državnih institucija traže da se nakon stručne dorade Strategija raspravi sa socijalnim partnerima na GSV-u, podvrgne još jednom krugu javnog savjetovanja te uputi u Hrvatski sabor koji bi je nakon obuhvatne rasprave, usvojio i zaključkom obvezao ovu i sve buduće Vlade na njenu intenzivnu i temeljitu provedbu, u suradnji sa socijalnim partnerima i stručnjacima. U suprotnom, Strategija će služiti kao papirnato pokriće za povlačenje sredstava iz europskih fondova, poručili su potpisnici otvorenog pisma.
