"Rođacima", "netjacima" i "šogorima" još su uvijek neka radna mjesta dostupnija nego ostalima, a ako ne spadate u nijednu od gore navedenih kategorija, onda je novac taj koji za vas otvara mnoga vrata.Izrazito je teško utjecati na pojavu nepotizma pri zapošljavanju jer ljudi uobičajeno bivaju žrtvama takvog ponašanja, a često i pod krinkom i izlikom da nisu dovoljno kvalificirani za određeni posao ili funkciju
Tomu u prilog govori istraživanje javnog mnijenja u provedbi Ureda Ujedinjenih naroda za drogu i kriminal i Ekonomskog instituta u Zagrebu. Prema tom istraživanju mišljenja hrvatskih građana, čak "sedamdeset posto onih ispitanika koji su se natjecali za posao, ali željeni posao nisu dobili, smatra da je netko drugi zaposlen zahvaljujući vezama, nepotizmu ili podmićivanju (53 posto) ili davanju novca (17 posto). Samo 16 posto vjeruje da je posao dobio netko tko bolje udovoljava zahtjevima radnog mjesta".
Iako istraživanje datira iz 2011. godine, javno mnijenje još uvijek zadržava stajalište o korupciji što dokazuju posljednji medijski napisi o namještanju radnih mjesta u HEP toplinarstvu i sumnjivim natječajima Sveučilišta u Zagrebu.
Taj problem, dakako, pogađa sve slojeve društva pa tako i mlade, koji prema statistikama još uvijek čine veliki postotak nezaposlenih građana RH. Stoga udruga eStudent već sedmu godinu zaredom povodom Međunarodnog dana borbe protiv korupcije organizira projekt Bez 'veze' nije bezveze! kako bi "uključili što više studenata i šire zajednice, motivirali ih, ohrabrili i pokazali im da nisu sami i da se uspjeh može postići i na pošten i pravedan način", što nam je u razgovoru istaknula Simona Gugec, voditeljica tima Društveno odgovornog poslovanja koji djeluje pri udruzi i glavni je organizator spomenutog projekta.
Kako ovaj problem najviše pogađa visokoobrazovane mlade ljude koji su se godinama trudili usvojiti nove vještine i postati konkurenti na tržištu rada, Gugec tvrdi da je poražavajuće da mnogi od njih naiđu na razočaranje i odluče napustiti zemlju u potrazi za boljom budućnošću.
"Stoga je je potrebno djelovati upravo za vrijeme studija i utjecati na razvoj svijesti studenata o vlastitim mogućnostima upravo sada", smatra mlada voditeljica, "prije nego što krenu u proces pronalaženja posla".
Iako se do danas sama nikada nije susrela s potrebom veze kako bi se negdje zaposlila, ističe da iz primjera drugih studenata i ljudi uviđa da je razgovor o toj temi još uvijek nepoželjan premda korupcija i nepotizam negativno utječu na sve slojeve društva. Diskutabilno je govoriti o razlozima nepoželjnosti rasprave o tom problemu, ali se čini kao da je strah za osiguravanje vlastite egzistencije zaslužan za šutnju građana.
Izrazito je teško utjecati na pojavu nepotizma pri zapošljavanju jer ljudi uobičajeno bivaju žrtvama takvog ponašanja, a često i pod krinkom i izlikom da nisu dovoljno kvalificirani za određeni posao ili funkciju. Simona Gugec kao voditeljica tima koji je najviše doprinio organizaciji projekta, u ime udruge napominje da ono što mogu učiniti za studente i mlade jest "potaknuti ih na djelovanje organiziranjem raznih predavanja na primjerima uspješnih ljudi iz prakse koji su uspjeli bez potrebe za korupcijom. Postignuća nisu mjerljiva, ali svaki student koji ostane u Hrvatskoj i odluči ostvariti ciljeve na pošten način, za nas predstavlja svojevrsnu pobjedu".Diskutabilno je govoriti o razlozima nepoželjnosti rasprave o tom problemu, ali se čini kao da je strah za osiguravanje vlastite egzistencije zaslužan za šutnju građana
S tim se složila i Nikolina Lednicki, jedna od članica udruge koja također sudjeluje u organizaciji brojnih projekata i njihovoj promociji među mlađim naraštajima. Dodatno je ustanovila da se "vidljivost ovog projekta svake godine povećava jer je očito da mladi žele dati svoje mišljenje o ovom problemu i žele promijeniti ovakav sustav".
Od iznimne je važnosti da se ovakvi projekti koji podižu svijest o rastućim problemima prošire i na ostale slojeve društva, budući da je koruptivno ponašanje i nepotizam pri zapošljavanju "javna tajna" u Hrvatskoj te prožima gotovo sva područja.
Generaliziranjem tog problema teško će se išta postići jer je kompleksan i nije nešto što se može iskorijeniti na razini cijelog kolektiva samo jednom akcijom ili inicijativom. S druge strane, povijest je pokazala da ni pojedinac kao sam nema toliku moć utjecaja, već ga šutnja mase koju to trenutno ne žulja često uguši. To su posebno naglasile obje sugovornice rekavši kako "prvenstveno treba podići svijest ljudi i potaknuti ih na udruživanje, jer u današnjim uvjetima nažalost pojedinac je nemoćan, ali grupa ili udruženje ljudi može napraviti značajne promjene".
U tom kontekstu, za skupinu ljudi među kojima djeluju kažu da vjeruju da su kao grupa udruženih studenata već uspjeli postići puno toga i potaknuti mlade na razmišljanje i djelovanje.
