Novi Zakon o zapošljavanju učenika i studenata donosi neke promjene koje bi mogle biti pozitivne ako se budu primjenjivale, u smislu da preciznije nego sada definira mehanizme zaštite studenata te propisuje jasnije obaveze posrednicima i poslodavcima. No, iz njega se ipak može iščitati da će glavne probleme – prekarni studentski život i zamjenu ugovora o radu studentskim ugovorima – samo potencirati i zapravo studentski status približiti radničkom statusu.

Organizacija eStudent dodjeljuje priznanje Zlatni indeks tvrtkama koje su doprinijele podizanju kvalitete visokog obrazovanja te na taj način svoju studentsku poziciju stavlja na mjesto zahvalnih potrošača i prekupaca tehničkog znanja.